蕪湖城市園林集團股份有限公司成立于2015年1月18日，隸屬于安徽中江城建集團，為國有全資企業(yè)，是一家集城市園林綠化設計、施工、養(yǎng)護管理，古建筑施工，植物租賃，物業(yè)管理等于一體的綜合性集團公司。
因集團業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)招聘技術工作人員。
一、招聘原則
1.“專業(yè)對口、按需招聘”原則
依據公司戰(zhàn)略，以崗位需求為依據，按照專業(yè)類別，招聘人員。
2.“公開公平、競爭擇優(yōu)”原則
堅持以“公開、公平、公正”為原則，以競爭擇優(yōu)來提升人才與崗位的匹配度。
二、組織領導
招聘工作由園林集團黨委統(tǒng)一領導，根據生產經營管理需要和企業(yè)員工隊伍建設實際，加強員工招聘管理，優(yōu)化人力資源結構。
三、招聘條件
（一）招聘基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，具有良好的政治素質;
2.遵守國家法律、法規(guī)，無違法犯罪記錄;
3.誠實守信，擔當負責，服從管理；
4.具備正常履行職責的身體素質;
5.具有擬任崗位所需的管理能力和專業(yè)技術能力。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；
2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的；
3.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的。
（三）招聘對象及具體崗位要求
詳見附件1《蕪湖城市園林集團股份有限公司2025年度招聘崗位信息一覽表》。
四、招聘流程
招聘工作按發(fā)布報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進行。
（一）報名
報名時間：本招聘公告發(fā)布之日起至2025年12月31日均為有效報名時間，各崗位報滿即止。
登錄蕪湖人才網（請使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式）填寫在線簡歷，并通過在線簡歷的“相關證明附件”欄目上傳以下材料：
（1）附件2《蕪湖城市園林集團股份有限公司招聘人員報名表》，請如實填寫；
（2）個人簡歷；
（3）身份證；
（4）學信網學籍、學歷認證報告；
（5）本人畢業(yè)證書、學位證書；
（6）工作經歷證明（社保繳費證明、勞動合同、在職證明等能佐證招聘崗位任職要求的相關資料）；
（7）職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書；
按照規(guī)范填寫后，請點擊以下鏈接投遞報名：
https://www.ahwhrcw.cn/zgz/mqrz/gsjj/?id=4782
提供的電子版資料務必真實、有效。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予嚴肅處理。
（二）資格審查
公司將對報名人員進行資格審查，確認報考者是否具有報考資格。通過資格審查的人員，公司將通知本人考試時間、地點，請報名人員留意信息。
資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
（三）考試
（1） 工程技術人員：
筆試采取閉卷考試的方式進行，主要考察招聘崗位所需的專業(yè)知識以及綜合能力，筆試滿分為100分。
面試采取結構化或無領導小組的方式進行，主要考察業(yè)務及綜合素質，面試成績滿分為100分。
考試最終按照筆試、面試4:6的成績折合綜合成績。
招聘按照綜合成績從高到低，3:1比例確定錄取人員。
（2）專業(yè)技術員工：
考試采取直接面試形式。
進行資格審查通過人數與崗位招聘人數的比例達到1:1即可開考，面試采取結構化或無領導小組的方式，主要考察業(yè)務及綜合素質，面試成績滿分為100分。
為保證人員素質，面試提前設定最低分數線70分，如面試低于最低分數線，不予進入體檢考察程序。
(四)體檢
體檢項目和標準參照有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
(五)考察和公示
考察主要內容：政治思想、道德素質、學習成績、業(yè)務能力以及遵守國家法律法規(guī)等情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。
對體檢、考察合格的擬聘用員工，在園林集團官網上進行公示，公示時間為5個工作日。對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。
新進工作人員根據有關文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，尚未畢業(yè)的在畢業(yè)前簽訂實習協(xié)議，待畢業(yè)后憑畢業(yè)證和學位證簽訂正式勞動合同。實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。至當年12月31日仍不能提供招聘崗位所要求的相應層次學歷學位等證書的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。
（六）工資福利待遇
1.集團正式員工實行激勵性的薪酬增長制度，為優(yōu)秀人才提供具有競爭力的待遇條件。工資為基本工資、崗位工資及績效工資等相結合，注重績效激勵。
2.集團為合同期正式員工購買六險二金，同時享受集團相關福利待遇。
五、紀律監(jiān)督
本次招聘工作由蕪湖城市園林集團股份有限公司統(tǒng)一組織，嚴格遵守招聘考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，并接受有關部門的監(jiān)督。對違規(guī)違紀的招聘工作人員，按有關規(guī)定給予嚴肅處理；對違規(guī)違紀的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違規(guī)違紀的受聘人員，一經查實，解除聘用勞動合同。上述人員構成犯罪的依法追究刑事責任。
六、注意事項
1.本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
2.考生報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。
3.本單位對所有考生提交的信息材料負保密責任，已提交的相關應聘材料概不退還。
咨詢電話：0553-3910690
蕪湖城市園林集團股份有限公司
2025年3月11日
